Retraite stratégique du WLN : Deux journées pour renforcer la gouvernance et construire l’avenir du réseau
Sousse, 1 et 2 juillet 2026
L’Association Tunisienne de l’Action Culturelle (ATAC) a organisée avec succès la Retraite de Gouvernance et d’Alignement Institutionnel du Women’s Leadership Network (WLN), 1 et 2 juillet 2026 à Sousse. Cette rencontre stratégique a réuni les membres du Comité de Direction, des représentantes des structures de gouvernance ainsi que l’équipe d’appui technique, dans le but de consolider la vision institutionnelle du réseau et de définir ses priorités pour les années à venir.
Au cours de ces deux journées de travail, les participantes ont mené une réflexion approfondie sur les acquis, les défis et les perspectives du WLN. Les échanges ont permis d’aboutir à des recommandations concrètes visant à renforcer la gouvernance, améliorer les mécanismes de coordination et de prise de décision, et assurer la pérennité du réseau.
Les principaux travaux ont porté sur :
- L’analyse du contexte institutionnel et stratégique du WLN ;
- La clarification de la vision, de la mission et des valeurs du réseau ;
- La revue de la gouvernance et des mécanismes de fonctionnement ;
- L’élaboration d’une feuille de route institutionnelle et d’un plan d’action prioritaire ;
- L’identification des principaux risques et des mesures d’atténuation ;
- Les orientations relatives au plaidoyer, au développement des partenariats, à la mobilisation des ressources et à la communication institutionnelle.
Cette retraite a également permis de renforcer la cohésion entre les membres du Comité de Direction et de consolider une dynamique de travail collaborative fondée sur la participation, la transparence, l’inclusion et la redevabilité.
À l’issue de cette rencontre, plusieurs engagements ont été pris, notamment la finalisation des principaux documents de gouvernance du réseau, l’élaboration du règlement intérieur, la mise à jour des procédures internes ainsi que la mise en œuvre progressive de la feuille de route institutionnelle.
L’ATAC remercie chaleureusement l’ensemble des participantes pour leur engagement, la qualité des échanges et leur contribution active au succès de cette retraite stratégique. Cette étape marque une avancée importante dans le processus de renforcement institutionnel du WLN et confirme la volonté collective de construire un réseau plus structuré, plus inclusif et davantage en mesure de promouvoir le leadership des femmes et leur participation aux processus de décision.
📸 Découvrez ci-dessous quelques images de ces deux journées de travail à Sousse.
