Appel d’offres: TDR Services de Consultation
SERVICES DE CONSULTATION: TERMES DE RÉFÉRENCE
Date de lancement: 10 novembre 2021
Titre du poste: Un /Une consultant-e du projet
Date de clôture pour la présentation des offres: 10 décembre 2021
Offre à soumettre par email à l’adresse suivante: contact@atac.tn et atac.association.tn@gmail.com
Introduction/Background
L’Association Tunisienne de l’Action Culturelle (ATAC), active sur le terrain depuis plus de 10 ans, et mobilisant les femmes et les jeunes pour la promotion et la défense des droits humains à travers sa contribution à la vie culturelle locale.
Les activités de l’association s’étendent à l’ensemble du territoire tunisien. Les objectifs de l’association sont :
• La garantie du droit d’accès aux loisirs et à la culture à toutes les catégories sociales;
• La sensibilisation aux droits de l’Homme, leur promotion et le développement d’une culture alternative de la citoyenneté;
• La défense de la liberté de création, de pensée et d’expression
Pour plus de renseignements sur l’Association, veuillez consulter notre site Web à: https://atac.tn/
Présentation du projet :
« Women Leaders Network » est un projet financé par Oxfam Novib, s’étalant sur 3 ans (2021-2024) et mis en œuvre par l’Association ATAC en partenariat avec les Organisations des défenses des Droits des Femmes (ODDFs) à Sidi Bouzid et Kairouan. Il vise à Contribuer à l’amélioration de la jouissance des droits humains relatifs aux égalités femmes hommes et l’élimination de la violence à l’égard des femmes et des filles en Tunisie.
A cet effet, ATAC se propose de recruter Un /Une consultant-e pour mission de:
| TACHES | MOIS | Lieu |
| Elaboration d’un manuel d’analyse et de mesure des inégalités F/H | Janvier 2022- Juin 2022 | En ligne + Tunis + Sidi Bouzid + Kairouan Hôtel à définir ultérieurement |
| Suivre les demandes de collaboration des ODDFs Et coordination avec les candidates pour la Mise en place du réseau WLN | Juin- juillet- Aout 2022 | |
| Formation aux membres du réseau et des employés pour l’utilisation du manuel | Juillet- Aout 2022 | |
| Suivre des militant-e-s du réseau pour observer 04 thématiques des violations des droits des F/F et inégalités F/H | D’Aout à Décembre 2022 | |
| Elaboration de 4 rapports des inégalités F/H | D’Aout à Décembre 2022 | |
| Présentation de 2 rapports des inégalités F/H | Septembre 2022 et janvier 2023 |
Compétences additionnelles
- Aptitude à la recherche, à la gestion axée sur les résultats et à l’établissement de rapports.
- Bonne connaissance de l’approche Genre, des valeurs communes de DH et des domaines thématiques clés de la défense des droits des femmes et filles, ainsi qu’une bonne compréhension des questions d’égalités femmes hommes et l’élimination de la violence à l’égard des femmes et des filles en Tunisie.
- Compréhension de haut niveau des ODDFs et des défis qui se posent en matière de réseautage en centre ouest (Kairouan et Sidi Bouzid);
Conditions de Travail ET Critères d’évaluation :
Le lieu d’affectation du (de la) consultant-e du projet sera à Sidi Bouzid. Il (elle) sera amené (e) à effectuer des missions de courte durée dans d’autres villes concernées par le projet.
Conditions Scolaires/Académiques: Une Maîtrise en RH ou similaire.
Expérience professionnelle: 05 ans d’expérience professionnelle dans des domaines liés aux droits des femmes.
Capacité avérée à rédiger à un niveau très élevé, justifiée par des exemplaires réalisés dans le domaine
Langues: Maîtrise du Français à l’écrit comme à l’oral
Connaissances informatiques: Compétences dans les applications courantes de logiciel de bureau.
Modalités de candidature
Toutes les candidatures doivent être accompagnées d’un CV et de pièces justificatives comportant les noms et adresses de trois références, et adressées à: contact@atac.tn et atac.association.tn@gmail.com
L’association ATAC valorise la diversité et souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Les femmes sont encouragées à postuler.
